Trabalhar na Romênia: Guia Completo sobre Permissões e Vistos

Introdução

A Romênia, com sua economia em crescimento e um mercado de trabalho cada vez mais dinâmico, tem se tornado um destino atraente para profissionais internacionais que buscam novas oportunidades. No entanto, antes de iniciar o processo de trabalho no país, é essencial compreender as exigências legais para a obtenção de permissões e vistos. Com a globalização e a mobilidade profissional em alta, a necessidade de ter um guia completo para orientar tanto empregadores quanto trabalhadores estrangeiros nunca foi tão importante.

Este artigo visa esclarecer as etapas e requisitos para trabalhar na Romênia, desde as permissões de trabalho até os tipos de vistos necessários. Com informações detalhadas sobre como obter as permissões e os processos para a solicitação de vistos, o objetivo é ajudar você a entender como navegar pelas exigências burocráticas de maneira eficaz, garantindo que sua experiência de trabalho na Romênia seja o mais tranquila e bem-sucedida possível.

Referência: Permissões de trabalho e vistos na Romênia

razões para escolher a Romênia

O baixo custo de vida, as paisagens deslumbrantes e a crescente cena cultural são apenas algumas das razões que tornam a Romênia um destino tão atrativo para morar e trabalhar.

Cidadãos da União Europeia (UE), do Espaço Econômico Europeu (EEA) e da Suíça (como parte da Associação Europeia de Livre Comércio) podem trabalhar legalmente na Romênia sem a necessidade de vistos ou autorizações específicas. Entretanto, todos os outros estrangeiros precisam de dois documentos fundamentais para viver e trabalhar no país:

1. Permissão de Trabalho na Romênia
2. Visto de Trabalho na Romênia

Infelizmente, a imigração romena, as nuances das leis trabalhistas e as barreiras linguísticas podem dificultar o processo de contratação de talentos, ao mesmo tempo que garantem conformidade com as normas legais locais. Esses fatores podem limitar a expansão de uma empresa no mercado romeno e reduzir o acesso a profissionais qualificados.

Se você está considerando expandir suas operações para a Romênia ou contratar talentos no país, este guia detalha tudo o que você precisa saber sobre permissões e vistos de trabalho na Romênia.

Tipos de Permissões e Vistos de Trabalho na Romênia

Diferente de alguns países que exigem apenas um visto ou permissão, na Romênia, esses são documentos distintos, com processos de aplicação separados. Estrangeiros de fora da UE/EEA/Suíça precisam possuir ambos para trabalhar legalmente no país.

Se você planeja expandir globalmente ou contratar na Romênia, aqui estão os tipos de permissões e vistos disponíveis:

Permissões de Trabalho

Antes de solicitar um visto de trabalho, é obrigatório obter uma permissão de trabalho. Apenas o empregador em potencial pode solicitar este documento, enviando o pedido ao escritório do Inspectorado Geral de Imigração (IGI).

As permissões de trabalho, também conhecidas como autorizações de trabalho, não concedem permissão geral para estrangeiros trabalharem na Romênia. Elas são emitidas especificamente para a empresa que as solicita e são válidas apenas para uma posição específica.

Caso o trabalhador mude de empresa durante sua estadia na Romênia, será necessário obter uma nova permissão de trabalho, mesmo que a anterior ainda esteja dentro do prazo de validade.

Tipos de Permissões e Vistos de Trabalho na Romênia

Permissões de Trabalho na Romênia

As permissões de trabalho na Romênia geralmente se enquadram em quatro categorias principais:

1. Permissões para Contratação Local
   • Emitidas para estrangeiros com um contrato de trabalho válido na Romênia.
   • Validade: 1 ano, com possibilidade de renovação enquanto o contrato local permanecer ativo.
2. Permissões para Profissionais Altamente Qualificados
   • Destinadas a estrangeiros em cargos altamente qualificados.
   • Exigências: comprovação de habilidades e qualificações, além de um salário equivalente a pelo menos o dobro da média bruta nacional.
   • Validade: 2 anos, com possibilidade de extensão.
3. Permissões para Transferência Intra-Corporativa (ICT) e Estagiários
   • Focadas em funcionários e estagiários transferidos dentro da mesma empresa entre países.
   • Validade:
     • Até 3 anos para profissionais.
     • Até 1 ano para estagiários.
   • Requisitos:
     • Profissionais: mínimo de 3 anos de experiência na área.
     • Estagiários: pelo menos 3 meses consecutivos de experiência na mesma empresa.
4. Outras Permissões de Trabalho
   • Abrangem trabalhadores sazonais, au pairs, atletas, estagiários, trabalhadores nominais e funcionários transfronteiriços.

Vistos de Trabalho na Romênia

Depois que seu empregador obtiver a permissão de trabalho, você poderá solicitar um visto de trabalho. Este é emitido para estrangeiros que planejam trabalhar legalmente na Romênia e que não sejam cidadãos da UE/EEA/Suíça.

Tipos de Vistos de Trabalho Romenos

1. Visto de Curta Duração (C-Type)
   • Permite uma estadia de até 90 dias na Romênia.
   • Observações:
     • Muitos cidadãos de países específicos são isentos da necessidade de solicitar este visto e podem entrar no país diretamente.
     • Embora não permita emprego de longo prazo, é possível realizar atividades específicas, como instalação e manutenção de equipamentos.
     • Não permite a solicitação de permissões de trabalho ou residência para estadias prolongadas.
2. Visto de Longa Duração (D-Type)
   • Ideal para aqueles que planejam viver e trabalhar na Romênia por mais de 90 dias.
   • Detalhes:
     • O visto em si tem validade de 90 dias, mas permite que estrangeiros solicitem uma autorização de residência para estadias prolongadas.
     • Pode ser solicitado somente após o empregador obter uma permissão de trabalho com o IGI.
3. Visto para Nômades Digitais
   • Projetado para trabalhadores remotos que desejam viver na Romênia enquanto trabalham para uma empresa estrangeira.
   • Validade: 1 ano, com possibilidade de extensão por mais 12 meses.
   • Não exige permissão de trabalho para ser emitido.

Requisitos para Vistos e Permissões de Trabalho na Romênia

Expandir negócios para o mercado romeno exige um plano claro para obtenção de permissões e vistos de trabalho para colaboradores de fora da UE/EEA.

Requisitos Gerais para Todos os Candidatos

Independente do tipo de visto ou permissão de trabalho, todos os candidatos devem apresentar:

• Passaporte válido e fotos.
• Detalhes sobre acomodação na Romênia.
• Seguro médico válido para a duração da estadia.
• Comprovante de recursos financeiros (igual ou superior à média romena).
• Certidão de antecedentes criminais emitida pelo país de origem.

Requisitos para Permissão de Trabalho na Romênia

Apenas empregadores podem solicitar permissões de trabalho, que devem ser obtidas junto ao Inspectorate General for Immigration. Antes de fazer a solicitação, o empregador pode requerer os seguintes documentos do candidato:

• Currículo (CV).
• Comprovação de conhecimento básico do idioma romeno.
• Diplomas, certificados ou qualificações relevantes (traduzidos para o romeno e certificados).

Teste de Mercado de Trabalho

• Para certas funções, pode ser necessário realizar um “Teste de Mercado de Trabalho” para garantir que não há candidatos locais qualificados (romenos ou cidadãos da UE/EEA) disponíveis para a vaga.

Após a obtenção da permissão de trabalho, o candidato deve solicitar um visto de trabalho romeno em uma missão diplomática ou consulado no prazo de 60 dias.

Requisitos para o Visto de Longa Duração (D-Type)

Para ser elegível ao visto de longa duração, é necessário se enquadrar em uma das seguintes categorias:

• Trabalho em pesquisa acadêmica.
• Empreendedor que deseja iniciar uma empresa.
• Profissional autônomo altamente qualificado.
• Transferência para uma filial da empresa na Romênia.
• Contrato de trabalho local com uma empresa romena.
• Prestação de serviços a clientes romenos.
• Trabalho artístico aprovado pelo Ministério da Cultura da Romênia.
• Trabalho realizado em acordo bilateral entre a Romênia e o país de origem.
• Condução de atividades científicas, educacionais ou especializadas em uma instituição romena.

Documentos Adicionais Necessários

• Formulário de solicitação de visto romeno.
• Passagem aérea ou comprovante de planos de viagem.
• Permissão de trabalho emitida pelo empregador.
• Documento detalhando a natureza do emprego.
• Agendamento de entrevista com serviços consulares romenos.

Requisitos para o Visto de Nômade Digital

Os candidatos ao visto de nômade digital devem apresentar os seguintes documentos adicionais:

• Carta de intenção.
• Passagem aérea ou itinerário de viagem.
• Comprovante de vínculo empregatício fora da Romênia por pelo menos três anos.
• Comprovante de recursos financeiros equivalentes a três vezes o salário médio romeno.
• Contrato de trabalho remoto traduzido para o romeno.
• Documento apostilado comprovando o pagamento de impostos no país de origem.

Como Aplicar para Vistos e Permissões de Trabalho na Romênia

Agora que você já conhece os requisitos necessários, é importante entender como fazer a solicitação de permissões de trabalho e vistos na Romênia. A seguir, explicamos o processo detalhado para que você possa se planejar de forma eficaz.

Solicitação de Permissões de Trabalho

O processo de obtenção de uma permissão de trabalho na Romênia começa com a iniciativa do empregador. Somente as empresas podem solicitar a permissão de trabalho junto ao Inspectorate General for Immigration (IGI), uma entidade responsável pela emissão de permissões para trabalhadores estrangeiros. Aqui estão os passos detalhados:

1. Início do Processo pelo Empregador:
   • O empregador deve iniciar o processo de solicitação da permissão de trabalho para o estrangeiro. Antes de começar a solicitação, o empregador pode pedir que você apresente alguns documentos para comprovar que suas qualificações e experiência atendem aos critérios da empresa.
2. Pagamento da Taxa:
   • Existe uma taxa obrigatória que deve ser paga pelo empregador para a emissão de cada permissão de trabalho. Esse pagamento é essencial para a solicitação e deve ser realizado como parte do processo.
3. Documentação Necessária:
   • Para que a solicitação seja processada, o empregador precisa apresentar uma cópia da permissão de trabalho, que será usada posteriormente pelo candidato na solicitação do visto de trabalho (D-type).

Solicitação de Vistos de Trabalho

Depois que a permissão de trabalho for emitida, o próximo passo é a solicitação do visto de trabalho na Romênia. Este processo pode ser feito diretamente pelo candidato e envolve as seguintes etapas:

1. Aplicação Online:
   • A solicitação do visto de trabalho pode ser feita através do site do Ministério das Relações Exteriores da Romênia. O candidato deve preencher o formulário de eVisa e anexar cópias digitais de todos os documentos exigidos.
2. Apresentação de Documentos Originais:
   • Após a submissão online, é necessário levar as cópias originais dos documentos a um consulado, embaixada ou missão diplomática da Romênia. Essa etapa é essencial para a validação do processo.
3. Entrevista de Visto:
   • O candidato deve agendar e comparecer a uma entrevista, onde serão verificadas todas as informações e documentos apresentados.
4. Pagamento da Taxa de Processamento:
   • Uma taxa de processamento deve ser paga para a análise do pedido de visto. Esse pagamento é necessário para que a solicitação seja considerada.
5. Prazo para Solicitação:
   • Para garantir que a aplicação seja processada a tempo, é recomendado que a solicitação do visto de trabalho seja feita pelo menos duas semanas antes da data de viagem planejada. No entanto, a aplicação não deve ser feita com mais de três meses de antecedência.

Tempo de Processamento da Aplicação

• Permissões de Trabalho:
  • O tempo de processamento das permissões de trabalho varia, mas geralmente leva de quatro a seis semanas. Caso o IGI solicite documentos adicionais, o prazo pode ser estendido por mais 15 dias.
• Vistos de Trabalho:
  • A análise e a emissão dos vistos de trabalho normalmente levam de 10 a 14 dias úteis.

Planejando Contratar ou Trabalhar na Romênia? Veja como Facilitar o Processo

Plataformas globais de recursos humanos estão se tornando essenciais para uma estratégia de expansão global eficaz de uma empresa.

Com o crescimento da mobilidade internacional dos profissionais qualificados, manter-se atualizado sobre as leis trabalhistas e regulamentos de emprego de cada país pode rapidamente se tornar um desafio para o departamento de RH. Esse processo complexo não só consome tempo, mas também pode ser exaustivo, dificultando a expansão da empresa para novos mercados e restringindo o acesso a novos talentos de alto nível.

Seja para contratar os melhores profissionais da Romênia, transferir membros da equipe ou permitir que seus funcionários trabalhem remotamente de qualquer lugar, ter uma solução para simplificar a gestão dessas questões é crucial.

A atuação como empregador registrado permite que a empresa facilite a contratação de talentos internacionais, ajudando na construção de uma equipe diversificada e assegurando que todos estejam em conformidade com a legislação local. Esse processo inclui suporte na integração e na gestão da folha de pagamento, assistência local e apoio na administração de impostos e contratos, tornando a expansão internacional mais ágil e sem complicações.

Perguntas Frequentes

1. Cidadãos não pertencentes à UE precisam de permissões e vistos para trabalhar na Romênia? Sim, é obrigatório para todos os cidadãos não pertencentes à UE/EEE obter permissões e vistos para trabalhar legalmente na Romênia.
2. Como obter uma permissão de trabalho na Romênia? Após um acordo com o empregador, este processará sua solicitação de permissão de trabalho junto ao Inspectorate General for Immigration (IGI).
3. Quanto tempo leva para obter uma permissão de trabalho na Romênia? O tempo de emissão de uma permissão de trabalho pode variar de quatro a seis semanas, podendo ser prolongado caso o IGI solicite documentos adicionais.

Conclusão

A busca por novas oportunidades profissionais em outro país pode ser tanto excitante quanto desafiadora, e a Romênia oferece um panorama promissor para quem deseja expandir sua carreira internacionalmente. Com um entendimento claro das permissões de trabalho e dos requisitos de visto, os profissionais podem se preparar melhor para a transição, minimizando os riscos de contratempos burocráticos. Esse conhecimento é a base para um processo de mudança mais eficiente e livre de complicações.

Para os empregadores, o cumprimento das leis trabalhistas locais é fundamental para atrair e manter talentos internacionais. Com a devida compreensão dos procedimentos de solicitação de permissões e dos requisitos de visto, é possível garantir que a equipe esteja em conformidade com as normas, promovendo uma cultura organizacional robusta e diversificada. Isso não só fortalece a empresa, mas também contribui para um ambiente de trabalho colaborativo e inovador.

Portanto, ao considerar uma oportunidade de trabalho na Romênia, é crucial que tanto empregadores quanto trabalhadores estejam bem-informados sobre as exigências legais e os procedimentos. Com as informações certas, a experiência de trabalhar na Romênia pode se transformar em um marco positivo na trajetória profissional e pessoal de qualquer indivíduo, abrindo portas para novas possibilidades e enriquecendo o caminho profissional de todos os envolvidos.

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